工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和实施，以及培训效果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工福利发放等；
- 负责公司劳动合同管理，包括合同签订、变更、解除等；
- 负责公司薪资福利管理，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案建立、维护等；
- 负责公司办公设备、办公用品采购和管理；
- 协助公司领导处理其他人事问题。
职位要求：
- 大学专科以上学历，人力资源专业背景；
- 1-3年人事专员工作经验，有招聘、培训、员工关系维护等方面实际操作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工、同事、上级保持良好的沟通；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成工作任务；