一、岗位职责
（一）日常管理
1、建立、建全财务规章制度，做到有章可循。
2、组织公司日常财务工作，保障财务部门能正常为公司生产经营提供支持。
3、与公司各部门保持沟通顺畅，以便及时、准确的落实公司财务规章制度。
4、与财务总监保持紧密联系，随时贯彻、执行集团财务部的文件、精神。
5、积极打造知识型财务团队，结合公司和部门对财务人员进行培训，激励自主学习业务知识，增加财务团队实力。
6、加强部门人员企业文化熏陶，注重人员品德培奍、人格修养。
（二）业务监督与管理
1、审核总账会计记账凭证。
2、审核报销、付款单据、审核网银。
3、与会计师事务所沟通，探讨会计政策，确定会计估计方法，科目的使用规则，账务的处理方法等，避免财务风险。
4、管理资金预算，合理调配公司资金，节约使用，合理、合规支付，保证资金使用安全。
5、督促销售部门进行应收账款核对与收取管理，缩短资金周转期；采购部门要合理利用供应商给予的信用期限，用足信用资金账期；加强部门备用金及个人往来管理，减少资金占用。
6、严格存货、资产管理，定期进行实物盘点，减少存货损失浪费，确保资产保值增值。
（三）税务及外部职能部门工作
1、严格执行国家的财税法规，按时完成纳税申报及税款缴纳工作，避免税务风险。
2、与税务部门建立良好的日常沟通渠道。
3、与金融机构建立良好的合作关系，负责融资等银行事务。
（四）其他工作
1、做好法人名章、财务专用章、发票专用章的使用及管理工作，做到责任明确，记录齐全。
2、领导交办的其他事项。
3、本岗位所涉及的质量、安环、职业健康管理体系工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，财务相关专业。
2、43岁以下，有制造类企业财务工作经验（必须）。
3、专业优秀，管理能力出众，人品好，正直，沟通能力强。
4、可独立驾驶车辆。
福利待遇：
1、年终奖+带薪培训+免费体检+节假日福利+带薪年假+带薪病假；
2、入职即缴纳五险一金；
3、免费班车+宿舍+午餐
4、团建活动：每年都会组织出去旅游2-3次；
5、培训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训;
6、工作环境：优秀的工作环境，空间开放敞亮，个人独立坐席，企业氛围朝气有活力；
7、员工活动：丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部；E-Learning学习平台；家庭日活动；外出旅游；项目聚餐；各类培训课程等;
8、晋升机会：90%内部晋升