工作内容：
1.行政管理：负责办公室的行政管理工作，包括文件管理、会议组织、日程安排等。
2.协调沟通：作为部门之间沟通的桥梁，确保信息流通顺畅，协调各部门的工作。
3.决策支持：为领导层提供决策支持，包括准备报告、分析数据、提供建议等。
4.人力资源管理：负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等人力资源管理工作。
5.财务管理：管理办公室预算，控制成本，处理报销和财务报告。
6.物资管理：负责办公用品、设备和其他物资的采购、分配和维护。
7.政策制定与执行：参与制定办公室政策和程序，并监督其执行。
8.风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，确保办公室运作的安全性和合规性。
9.客户服务：对外代表公司，处理客户咨询和投诉，维护公司形象。
10.项目管理：可能涉及特定项目的规划、执行和监控。
11.危机处理：在紧急情况下，负责协调和处理危机事件。
12.技术维护：确保办公室的技术设备和系统正常运行。
13.法律合规：确保办公室的运作遵守相关法律法规。
14.团队建设：组织团队建设活动，提高团队凝聚力和工作效率。
15.领导力展现：作为团队的领导者，展现领导力，激励和指导团队成员。

福利待遇：
1、13薪+年终奖+带薪年假+带薪病假+五险一金+年度体检+礼品（生日、结婚、生育、端午、中秋等每个节日都有意外惊喜） ；
2、多元化的员工培训（技能培训、拓展培训、英语培训、储备干部培训等）；
3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作；
4、公司内部培训和晋升体系完善，每年度薪资涨幅美丽；
5、签订正规劳动合同并按照薪资全额缴纳社保公积金，并提供相关技能培训及良好的发展空间；
6、公司氛围超级nice，欲寻求踏实靠谱有责任心的员工；