### 1. 流程控制（25%）
1.1 全面审查团队成员的工作，确保报告和日记账录入的高质量。
1.2 必要时，与内部审计师和当地会计师事务所协调审计及税务筹备工作，从内部控制角度协助设计工作流程并满足业务需求。
1.3 根据国际财务报告准则（IFRS）或集团要求设计相关会计政策，确保财务数据的准确性。
1.4 确保公司政策、法规和流程的合规性；确保建立充分有效的内部控制。
1.5 推动流程变革，规范工作程序，提高工作效率、质量或内部控制水平，加强系统自动化。
1.6 确保制定完善的政策和流程文档，并为相关方提供有效的培训。

### 2. 客户互动（15%）
2.1 建立有效的客户沟通渠道，定期与客户沟通，加强财务共享中心与客户之间的合作，提高客户满意度。
2.2 在团队中树立客户服务意识。

### 3. 绩效管理（20%）
3.1 细化团队关键绩效指标（KPI）子流程和员工个人目标设定，使其与CACC的整体发展战略相匹配。
3.2 定期进行绩效评估，并主动采取措施提升绩效。

### 4. 人员管理（20%）
4.1 规划子流程团队架构。
4.2 制定员工发展计划，指导和培养员工，为CACC建立人才储备库。
4.3 为员工制定培训计划并确保其执行。
4.4 定期与员工进行绩效评估和沟通。
4.5 处理日常人员管理工作。

### 5. 项目管理（15%）
5.1 领导团队的流程改进项目。
5.2 支持全球及区域项目。

### 6. 其他相关财务和会计活动或临时交办任务（5%）
#### 互动关系网络（内外部关系）
1. 内部或外部客户
2. 集团财务专家团队或控制团队
3. 政府及相关部门
4. 外部审计师

### 任职能力要求：
#### 1. 教育背景与资质
1.1 会计或财务相关专业本科学历，拥有工商管理硕士（MBA）或会计硕士专业学位（MPAcc）者优先。
1.2 具有注册会计师（CPA）或同等资质，如国际注册会计师（ACCA）、美国注册会计师（AICPA）、国际注册内部审计师（CIA）者优先。

#### 2. 经验要求
2.1 具有5年以上跨国公司（MNC）或会计师事务所财务会计工作经验。2年以上跨国公司团队领导或主管职位经验。
2.2 熟悉如思爱普（SAP）和甲骨文（Oracle）等企业资源计划（ERP）系统的实施。
2.3 具备出色的财务报告和分析技能。
2.4 熟悉国际财务报告准则（IFRS）、日本当地政策，具备较强的内部控制意识。
2.5 具备良好的日语和英语听说读写能力。
2.6 有财务共享服务中心工作经验者优先。
2.7 能接受出差。
2.8 需具备转型项目经验，有过渡经验者优先。

#### 3. 个人特质
3.1 正直诚信、精力充沛、积极主动。
3.2 具备较强的沟通、谈判和影响力技巧。
3.3 以结果为导向。
3.4 善于在规定时间内管理多项任务，并能在压力下工作。
3.5 具有创造性思维，敢于创新，乐于改进并接受新挑战。
3.6 具备全局视野。