【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，提出改善建议；
- 协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力；
- 负责日常考勤统计与分析，确保数据准确无误；
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 处理员工关系问题，维护良好的工作氛围；
- 支持人力资源部门的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 有较强的解决问题的能力，能够处理突发情况；
- 对人事工作充满热情，愿意不断学习和进步；
- 拥有人力资源管理或相关专业背景者优先考虑。