老板是年轻人！！不是老古董！！工作无压力，公司环境氛围好，有面试经验者优先！！
【工作内容】
- 进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新，负责公司员工招聘流程，按照各部门招聘要求，进行简历筛选、安排面试、进行初步沟通等。
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，确保其符合法律法规的要求。
- 管理员工档案，确保所有记录准确无误。
- 协调员工入职培训，帮助新员工快速融入团队。
- 定期收集员工反馈，参与组织员工活动，提升员工满意度。
- 协助处理员工关系事务，包括但不限于员工投诉、离职面谈等。
- 支持薪酬福利管理，如计算薪资、处理员工保险等事务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神。
- 工作认真细致，有责任心，能够独立完成分配的任务。
- 优秀的组织协调能力，能有效应对多任务处理。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word。