【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 组织实施新员工入职培训，协助开展在职员工的职业发展培训；
- 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持；
- 处理员工关系，及时解决员工问题，维护良好的员工关系；
- 负责社会保险、公积金等相关事务的办理与跟进；
- 协助完成年度绩效考核工作，确保考核流程公平公正；
- 参与人力资源相关项目的策划与执行。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据处理能力；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 良好的问题解决能力和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作；
- 拥有人力资源管理师证书者优先考虑。