工作职责:
1、负责薪酬核算相关数据的收集及审核工作；
2、各部门考勤的核对与汇总；
3、员工各类假期的统计与维护；
4、车间产量奖与计件工资的审核及计算；
5、各类补贴及扣款的审核及计算；
6、负责人工成本的分析工作；
7、负责薪酬制度的贯彻和监督工作；
8、负责员工社保及公积金的调转和缴纳；
9、负责员工退休手续的办理；
10、负责员工生育报销工作；
11、负责工伤的申报工作；
12、负责员工失业保险的申领工作；
13、负责五险一金等相关政策的传达和落实工作；
14、负责个人所得税的计算及申报工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，1年以上中型企业薪酬制作等人事相关工作经验。
2、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
3、熟悉计算机操作，会使用WORD\EXCEL等办公软件