【工作内容】
- 负责员工入职、转正、调动、离职等流程管理及手续办理；
- 定期维护和更新员工档案，确保信息准确无误；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程，推动各项政策的执行；
- 参与组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 处理日常人事相关的咨询与问题解答，提供专业的人事服务；
- 支持薪酬福利模块的工作，包括但不限于薪资计算、社保公积金缴纳等；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；熟悉人事管理流程；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel表格处理能力；
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的服务意识；
- 工作细心负责，具有良好的职业道德和保密意识；
- 有责任心，能够独立解决问题，适应快节奏的工作环境。