61 所属部门：人事行政部
61 直接上级：人事行政经理
61 直接下级：无
岗位职责
87 人事管理
1. 招聘与配置：负责日常招聘事宜，确保公司招聘工作的有效开展。
2. 员工关系与培训：负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理，确保流程规范。
3. 绩效管理
o 协助完成公司各部门绩效考核工作， 推动员工绩效提升。
4. 薪酬福利管理：负责薪酬核算、发放及相关福利的管理，确保薪酬福利的准确性和及时性。
87 行政管理
1. 办公管理
o 负责公司各个子分公司的日常行政事务的组织与管理，办公环境优化等。
o 组织安排公司各类会议、活动，做好会议记录和活动总结。
2. 制度建设与执行
o 参与公司各项规章制度的制定和完善，推动制度的有效执行。
o 监督检查公司内部管理流程的执行情况，及时发现问题并提出改进建议。
o 完成上级领导交办的其他工作任务。
87 任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上人事行政管理工作经验，有食品销售行业工作经验者优先。
3. 专业知识与技能
o 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备扎实的人力资源管理专业知识。
o 熟练掌握行政管理流程和办公软件操作，具备良好的公文写作能力。
o 具备良好的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等实操经验。
4. 个人素质
o 具备良好的沟通协调能力、组织能力、问题解决能力和团队合作精神。
o 具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
o 具备良好的职业道德和保密意识。

61 工作时间：周一至周五，9:00-18:00
工作地点：年底需要搬到新厂办公，具体地址：大连普湾新区石河街道泰海路182-3-2号