【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助完成公司各类人事报表统计与分析工作；
- 负责员工考勤记录、请假审批及薪资核算的基础工作；
- 参与组织员工培训、团队建设等活动，提升员工满意度；
- 协助处理员工关系维护，包括但不限于调解内部纠纷、开展员工关怀活动等；
- 完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel操作能力强；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 有良好的服务意识，善于倾听和解决问题。