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职位描述
招聘
员工关系

岗位职责68
168.招聘与员工管理68
执行招聘流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
维护招聘渠道，筛选简历并协助面试安排

任职要求68
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或理工类相关专业优先。
2.熟悉劳动法规，熟练使用Office办公软件。