岗位要求：

1、本科应届毕业生，面试合适，入职有专人导师（老员工）带教，储备客服部、工程部、销售部、品质部、生产部等岗位学习；

2、办公软件熟练，对数据敏感，熟习使用基础函数则优；

3、有数据处理分析能力、及较强的沟通协调能力；

4、具备较强的学习能力，服从部门工作调度安排；

5、抗压能力强，能接受加班。

工作职责：

1、根据专业匹配合适的部门岗位， 进行岗位技能学习及提升岗位匹配度；

2、完成领导交办的其它工作。