岗位职责
1、严格执行公司各项规章制度，认真履行工作职责。
2、负责项目服务培训，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育，提升培训品质。
3、年度部门预算制定管控、年度经营指标制定、执行。
4、项目年度整体各专业组工作计划制定及监督执行。
5、统筹项目各项工作，能够妥善处理各类突发事件。
6、定期召开周、月度、年度会议，及时、准确传达上级指示。听取工作汇报，布置工作任务。
7、督促下属认真完成管理工作，经常巡视管理辖区内外各场所及服务中心各专业组工作情况，检查服务质量，及时发现并解决问题。
8、每周定期向公司或服务项目汇报工作进程，达成其满意度，顺利完成每月经营计划任务。
9、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
任职要求
1、35-45岁，大专以上学历；
2、房地产、物业管理专业优先，持物业管理企业经理证书5年以上优先；
3、熟悉物业管理运作的全过程及相关法律法规和体系文件，具备一定的档案管理经验；
3、具有较强的协调、沟通、表达能力；
4、思维敏捷，学习能力强，具有良好的应变能力和抗压能力；
5、文字功底强，可以编写物业管理方案，市场拓展计划书，物业服务标书等；
6、为人正直，亲和力强。