1. 负责承接公司战略发展目标及公司年度质量方针目标，统筹品质部工作展开；
2. 负责产品小批量、批量及出货过程质量策划及质量体系流程执行推动；
3. 依据公司绩效考核管理，制定部门员工绩效考核目标，定期审视辅导以激励员工实现考核目标；
4. 建立内部培训机制，定期根据员工技能培训需求信息，制定培训计划，按照级别实施各类技能培训，提升部门整体 工作能力；
5. 参与或组织质量体系认证工作，定期评估管理体系的运行情况，保证质量管理体系的有效运行；
6. 参与生产过程及销售过程的质量问题处理，确保产品质量，提升客户满意度；
7. 负责制定供应商管理机制，辅导供应商质量管理，做好公司物源品质管理工作；
8. 参与重大客户投诉质量异常的处理工作，及时汇报直属领导处理进度及结果；
9. 建立质量部员工晋升途径、晋升考核管理办法，激励员工工作心态，维护工作团队稳定度；
10. 完成领导安排的其他工作任务。