任职要求：
1、中专以上学历，有招聘的相关经验，良好的沟通能力
工作内容：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
3、监督员丁考勤，审核和办理请休假手续
4、组织、安排应聘人员的面试:
5、办理员工入职及转正，调动，离职等异动手续
6、组织、实施品、文化娱乐活动
7、完成人事主管交办的其它事情。