岗位职责
1、掌握并统计各部门的用人需求，实施招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、安排组织面试直至录用入职；
2、管理维护公司招聘渠道，不断充实公司人才储备库；
3、参与完成部分培训工作；
4、协助完成相关部门的工作；
5、上级交办的其他工作。

任职资格
1、大专及以上学历，两年以上招聘培训相关工作经验；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉各种主流招聘平台；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，工作严谨，具有良好的沟通表达能力；
4、熟练使用办公软件。