1、根据公司编制和用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，通过网络、新媒体、校企合作等多种方式实施招聘活动；
2、执行招聘具体工作：发布刷新职位信息、简历甄选、候选人邀约、笔试、面试组织等；
3、创新招聘渠道与方法，独立操作多类型岗位招聘；
4、负责个人招聘绩效跟进，分析；当月招聘数据汇总上报；
5、负责员工入职前OFFER发送、入职培训、入职资料确认签字，劳动合同确认，完整个人资料归档，试用期跟进，转正等手续办理；
6、公司安排的其他事项。

【任职资格】
1、年龄：25-35岁，大专以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先考虑；
2、对人力资源各模块知识有基本了解，擅长招聘模块，有校园招聘经历，有招聘渠道资源优先；
3、具备2年以上招聘工作经验，具备独立招聘的实操经验。

福利待遇：
1、试用期三个月，购买五险；
2、公司提供免费住宿（2人~4人），有餐补；
3、8:30-12:30 14:00-18:00 工作时间5.5天，节假日正常放假。