【工作内容】
- 负责公司内部各岗位的人才寻访、筛选及推荐工作，确保高效匹配；
- 运用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、行业活动等）搜寻目标候选人，并建立人才库；
- 管理招聘流程，从职位发布、简历筛选、面试安排到录用通知，确保流程顺畅；
- 分析招聘数据，持续优化招聘策略与流程，提高招聘效率和质量；
- 协助HR团队进行员工关系管理及入职培训等相关工作；
- 积极与业务部门沟通协作，了解用人需求，为公司吸引并保留关键人才。
【任职要求】
- 拥有2年以上专职招聘工作经验，具备猎头招聘背景者优先考虑；
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备出色的沟通技巧、人际交往能力以及团队合作精神；
- 能够熟练使用各种招聘工具和系统，具备良好的数据分析能力；
- 工作积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效；
- 接受大小周休息制，年龄介于26至35岁之间。