工作内容：
1、 负责公司制度的增减，做好体系文件的管理。
2、负责公司日常行政管理，会议管理工作，公司来访客人接待工作；
3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；
4、负责员工入职、转正、培训、绩效考核、异动等手续的办理；制定每年培训计划，健康管理计划；
5、负责公司证照管理（新设立、变更等）；
6、建立客户供应商档案，进行档案分类管理；
7、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：
1、年龄28岁及以上，有人力资源经验或会议管理经验优先；
2、熟悉办公软件；
3、人品正直，身体健康，诚实守信；
4、具备良好的表达和沟通能力，有责任心，有耐心；
5、有自用车者优先考虑。

公司福利：
1、（上半月单休，下半月双休），8:30-18:00；
2、享有带薪年休假，婚假，病假，产假等国家法定假期；
3、公司会有不定期员工旅游，节日福利，带薪培训等；
4、办公环境轻松，公司发展空间大，工作优秀者可晋升为主管。