岗位职责：
1、负责独立开展人员招聘、满足公司内部招聘需求；
2、负责员工档案录入、入离职手续办理，劳动合同签订、实时更新员工花名册，人事相关表单记录汇总、人事行政各类资料及档案管理等；
3、负责处理公司日常行政事务及后勤保障，包括办公设备及用品的配置、管理，办理公司所需各项证件年审及变更；
4、负责公司收文、发文的登记和归档，日常行政后勤工作的管理（包括员工办公环境等），根据需求出具人事、行政相关的报表；
5、帮助建立员工关系，协助组织安排公司活动，包括但不限于公司团建、员工生日会、年会以及各类节日的活动策划；
6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构 ，或受过相关专业培训者优先。
3、工作踏实、主动、学习能力强，服从领导安排。

薪酬福利：
1、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游+年度体检+节日礼品（金）
2、丰富的员工活动和细致的人文关怀；
3、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；
4、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；
5、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；
6、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。