岗位职责：
1、协助根据现有编制及业务发展需求、收集、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划；

2、负责完成需求岗位的职务说明书，负责建立健全员工的人事档案；做好公司人事文件及重要档案资料的登记、归档和保管工作；

3、负责职位发布、简历筛选、初试、组织用人部门面试、收集面试评价、给出招聘建议；

4、负责招聘数据统计分析：招聘进度、数量、渠道、成功率等；

5、收集行业内人才信息，积累人才资源库

6、领导安排的其他工作。


要求：

1、30-38岁，男女均可，大专以上学历（人力资源管理专业优先，但不做硬性要求），具有三年以上的独立招聘工作经验；

2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有影像行业资源优先；

3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果为导向，抗压能力强。