岗位职责
1、组织和督导好部门日常工作，做好人员工作安排及车辆管理，服务好客户运营需求，保障好公司利益，做好运力保障、运营质量、运营效益。
2、负责客户的日常维护及深度开发，掌握客户动态，了解业务变化，及时做好与客户的沟通协调，确保业务的正常健康开展。
3、负责本部门管理人员的工作安排、日常督导、管理与考核；负责司机招聘、培训、管理及考核的组织实施；关注好员工思想及工作动态，做好团队建设。
4、负责定期组织实施好部门的安全会议及《汽车基础知识及常见故障排除》《防御性驾驶》《经济性驾驶》培训和消防演练等，及时提交《安全会议纪要》《培训记录》等，做好风险防范，确保安全运营。
5、负责定期组织实施好营运车辆的检查、年审、保养、交接等系列工作，及时、完整提交《车辆检查表》（《车辆隐患排查表》）、《车辆交接表》，及时妥善做好事故处理，合理控制好保养维修成本。
6、负责做好路由规划、线路搭配、效益优化等降本增效的日常工作，制定好线路标准里程、路由核准里程，关注好实际行驶里程，规划好标准路桥费，保障好车辆收益。
7、组织和督导本部门员工按时按质按量完成各类报表数据，及时发现和处理车辆油路费、行驶里程的异常，合理控制好成本。
8、及时跟进处理好客户扣/罚款，做好申诉和落实好责任，同时做好宣导以避免重复发生。
9、协助总经理做好新项目及大促的报价与运力准备等。
10、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格
1、性别年龄：男女不限、28-40岁
2、学历专业：大专及以上学历，专业不限
3、工作经验：8年以上物流工作经验，3年以上运营管理经验
4、技能技巧：熟悉电脑操作，熟练运用常用函数（如：VLOOKUP等），熟练制作PPT
5、基本素质：能吃苦，抗压力强，具有较强组织协调和沟通表达能力，有较强经营理念及逻辑思维