1、推行现代企业科学管理制度，建立并维持适应公司发展的管理制度体系。
2、负责建立和完善公司战略规划机制，调研和拟定公司中长期发展规划
3、制定公司层面的经营管理政策、办法、考核方案、运营方案等。负责对各部门项目绩效考核目标达成进行评比
4、根据公司不同发展阶段实际需要，制定和落实公司管理机构设置方案，建立先进的管理模式，提高组织效率和管理水平。
5、组织协同相关部门编制公司年度经营计划，建立和更新目标管理体系
6、负责公司年度综合性资料汇总，年度总结编写
7、拟定各部门年度经营考核方案，并进行定期评价，制作统计分析报告
8、诊断公司内部管理运行机制的有效性，提出纠正、预防改进意见，推动公司经营效益不断改善
9、组织公司管理运营体系的内部审核工作，建立内部管理标准化体系
10、维护完善流程体系，监督流程运行状况，评价优化流程效果，提出改进方案
11、设备保全管理和固定资产管理
12、公司精益生产管理，现场管理
13、公司级项目性改善活动的策划、落实和监督
14、执行总经办交待的其它临时性的工作事务
任职基本要求：
1、40岁以内，***本科以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业；
2、具有丰富的制造行业管理经验：从事精密加工、新能源汽车零部件、半导体、医疗设备、五金制造行业、工程机械、自动化设备等行业的企业规划管理经验，专业领域8年以上；
3、熟悉各类机械设备TPM，大机械设备评估、折旧及设备维护管理职能；
4、有较高的发展战略视野、行业前瞻性和预判能力。
5、有团队协作能力和资源统筹能力，对生产、研发、运营管理等某一细分领域较为精通；
6、具备良好的职业道德，强烈的责任心，高度的敬业精神和工作韧劲，乐观、有激情。

注：大型制造业、自动化、精益生产工作经验为必备条件！！！