岗位职责：
1、协助总经理制定与实施公司总体战略发展规划和年度经营计划；
2、根据公司制定的战略及年度经营计划，经总经理授权后，全面统筹规划与组织实施；
3、监督、控制年度经营计划的实施过程，必须时提出修改调整计划；
4、在总经理的授权之下，在职权范围内对外代表公司处理相关业务；
5、对企业整体经营目标的实施负责；
6、组织、协调与督导各部门的全面工作，并对结果承担相应的责任；
7、负责薪酬确定、薪酬调整、工资奖金分配方案、绩效考核方案及相关重大日常管理政策的审批，并负责组织相关人员实施；
8、对各部门存在问题进行调研分析，及时向总经理进行工作沟通与反馈；
9、在总经理的授权范围之内，负责日常财务单据的审批，并对财务的执行结果负责；
10、负责监控生产成本、采购成本和管理成本，优化生产流程，减少生产过程中的各项浪费及不合理支出；
11、负责处理生产经营过程中各类重大及突发事件，确保生产顺利进行；
12、处理公司重大突发事件及完成总经理临时交代的其他工作任务。

任职要求：
1、性别不限，本科以上学历，30-40岁，个人能力突出者可适当放宽学历及年龄要求，有5年以上照明产品的的管理经验
2、根据公司的经营计划展开内部运营管理工作，制定公司规章制定及各部门绩效管理
3、能组织制定公司的中长期发展战略与经营方案，并推动落实。


【福利待遇】：
【五险一金】：购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金；
【年终奖金】：视经营业绩及个人表现，发放丰厚的年终奖金；
【每年调薪】：根据能力和业绩，每年享受不同幅度的调薪；
【专业培训】：提供岗前培训、内外部专业培训，提升技能；
【带薪休假】：享有国家各类带薪休假、年休假；
【健康体检】：每年享有健康体检；
【礼金福利】：符合国家政策结婚、生育员工发放结婚礼金、生育礼金；
【员工活动】：户外团建、员工生日会、运动会等；
【节日关怀】：在妇女节、端午节、中秋节、六一儿童节送上礼品；
【股权激励】：如果您足够优秀，我们也将授予您十倍百倍增值空间的股权激励