任职资格：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、负责应聘人员的邀约、甄选、面试及面试结果跟进、背调等；
3、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；
4、负责公司招聘广告的撰写招聘网站的维护和更新；
5、招聘数据的统计分析，简历并维护公司人才库；
6、组织培训工作，分配培训任务；
7、负责新员工入职培训，包括岗前培训、企业文化培训等；
8、协助人事行政部其他相关工作。
任职要求：
1、年龄：20-35周岁；一年及以上招聘、培训岗位相关工作经验；形象端正；
2、口齿清晰，语言流畅，具备优秀的表达能力
3、熟悉内部培训及外部培训组织工作流程
4、有驾照，1年以上驾龄优先；
5、有培训工作经验、招聘经验优先；
6、优秀应届生/实习生；