岗位职责：
1、负责项目人事行政各模块工作：负责办理项目员工入职、离职、转正、调岗、调薪等人事运营相关工作，月度考勤制作和薪资核算工作；
2、负责员工沟通渠道建立维护；
3、负责公司政策的上传下达，在人资开发部的指导下，为上级和项目负责人提出可行性的人事政策方案等；
4、负责日常会议组织；工作日志收集整理汇报；企业文化推广、员工活动开展等工作；
5、负责项目部办公室日常管理，劳保用品及办公用品申购、发放并做好登记；
6、协助负责行政后勤、宿舍、车辆管理，日常采购及费用报销工作；
7、做好领导临时交办的事项。

职位要求：
1、22-38岁，有一年以上人事行政工作经验，熟悉人事基础工作、考勤制作和薪资核算工作；有建筑行业驻场项目经验优先；
2、沟通表达能力好，具备文字表达能力；
3、工作认真负责，积极主动，能吃苦，服从性和抗压能力强；
4、电脑操作熟练，熟悉word、EXCEL操作。