岗位职责
1、负责公司日常人力资源管理工作，如入离职管理、档案管理、薪酬管理、社保公积金管理等；
2、协助人力总监完成集团公司人力资源体系的建设工作；
3、其他应尽事宜。
任职资格
1、本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。
2、有3年以上建筑企业、装饰装修或房地产企业人事管理工作经验优先；
4、熟悉练使用各类办公软件；
5、办事沉稳、认真、细心、有耐心，具有良好的团队合作意识，工作态度积极乐观向上，愿意在人力资源方向发展；
6、具有良好的学习能力和责任心，能够处理日常人力资源管理相关工作；
7、目前为单休制；