工作职责：
1、协助制定各店月度指标、目标达成策略的制定及落地跟进；
2、店铺营销活动策划及落地执行，并现场指导和带教；
3、店铺人员的带教、带销；
4、商品陈列及新品培训讲解，店铺陈列的调整与检视；
5、VIP客户的维护；
6、店铺时段业绩跟进播报；
7、完成上级临时交办的其他工作。

任职要求：
1、3年以上女装品牌督导/区域销售主管或店长的相关工作经验，对终端门店的管理有清晰的认知及专业的功底；
2、熟悉陈列搭配、人员培训及店铺运营管理；
3、熟悉办公软件操作（excel、PPT），对数据敏感；
4、良好的沟通能力，抗压能力较强，能适应不定期出差。