岗位职责:
1.全面负责区域店铺的人员管理，销售管理，市场货品反馈。
2.根据店铺指标，分解到每月每天，每天跟进确保达成。
3.负责区域内人员销售技能、产品陈列搭配、店铺规范运营的培训带教。
4.定期巡店，调整人员状态，赋能门店，迅速提升门店的业绩。
5.每周进行管辖店铺业绩分析，及时掌握门店销售情况，表扬先进，激励落后。
6.周末和节假日重点跟进大店的销售，平时分析业绩较差的门店，找出原因并进行提升或给予建议。
7.新开店铺的指导、跟踪及开业支持。
8.针对门店存在的问题，与客户沟通并提出改进方案。

任职要求:
1.大专及以上学历，富有工作激情与销售目标感。
2.有服装连锁店督导经验，具直营店辅导与管理经验者佳，特别优秀的店长也可应聘。
3.销售管理能力较强，具备责任感、务实性、执行力及管理能力强。
4.熟悉店面运营、销售管理、库存管理、人员管理，具良好的数据分析能力。
5.制定促销策划与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力。
6.具有培训能力，提升店铺人员的销售技巧、服务技能、货品陈列等各方面的能力。