岗位职责：
1、及时处理生产过程中、秩序、安全、产品工艺、检验及综合技术管理方面的问题，工艺分析及改进评估。
2、新产品试做跟进及评估，与开发工程部密切配合，顺利导入新产品；新产品量产前的条件确认，以及评估该产品的品质状况及量产可行度。
3．组织实施车间生产计划：
（1）根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
4．生产过程管理：
（1）主持车间例会，全面协调车间工作；
（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；
（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；定期召集相关部门人员共同检讨，找出解决品质问题的方法，对解决方法的执行进行及监督。
（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
5．生产现场管理：
（1）建立现场管理考核制度，并指导现场管理知识；解决生产过程发生的突发事件。
（2）推进5S管理制度，实现生产车间标准化管理；对制度实施奖惩，确保制度得到落实。
（3）设备维护及保养的检查及管理，确保设备驾动率；组织节能降耗工作和安全生产工作，采取有效措施，降低消耗；
6．生产安全管理：
（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；
（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，预防安全事故的发生；
（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
7．车间交期/生产成本控制：
（1）做好生产车间物料进出数据登记，确保物料数据准确
（2）统计分析车间每日的生产情况，持续改进生产工艺，提高生产效率和人均产值；
（3）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施，尽量减少材料和不良的浪费
（4）确保交货期的准确，平衡工序，确保材料准时到位，做成生产进度表给各相关者进行跟进，严格按客户交期交货
8．车间员工管理：
（1）组织车间生产员工参加培训，提高岗位技能，提升部门员工士气；
（2）配合人事行政部做好车间员工招聘、留人、考勤、工人报餐、及工资核算等事宜。
9．其他工作：
（1）负责协调与其他相关部门的关系；验厂的配合执行到位；
（2）各类生产数据收集，统计，整理及审查，为生产决策提供依据；
10、其他因公司运营调整、部门协作或上级交代分配的工作任务。

任职资格：
1、26-50岁以内，高中或以上学历；熟悉操作电脑。
2、五年以上生产管理工作经验，有鞋类（健康鞋/矫形拖鞋/鞋垫等）、足部周边用品、医疗护具、运动护具、医疗用品、塑胶行业的优先考虑。
3、熟悉TPE、PU、EVA冷热压材料和工艺、加工工艺工厂生产管理经验优先。
3、熟悉各制造流程及相关设备，具备精益生产等相关先进制造管理理念；
4、具备高度的工作责任心和主动性，执行力强，具有较强的判断和决策能力；
5、原则性强，工作细心、作风严谨，能承受工作压力；
6、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有良好的敬业精神和职业道德操守，事业心强；