【岗位要求】
1、大专或以上学历，人力资源等相关管理类专业；
2、具备3年以上大型外资企业人力资源管理相关工作经验；
3、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力优先；

【岗位职责】
1、根据公司和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程；
2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划 ；
3、各类培训数据和培训报表的统计与分析；
4、学院事务的管理；培训费用的预算和管理；培训项目的开发和管理；
培训系统的开发和维护；