工作内容
1、负责日常行政事务及办公室管理事务；
2、负责及时接听/转接电话记录留言并及时转达，来访人员的接待与安排，保持良好的礼节礼貌，并及时准确通知被访人员；
3、文件、信件、函电的收发与转达，负责各类文件的整理、归档和保管；
4、负责办公室设备及环境的管理、维护和保养；
5、负责公司行政用品的采购、盘点、领用、分发工作；
6、负责公司固定资产管理登记，及公司固定资产、消耗品的定期盘点工作；
7、负责公司文件、资料及规章制度、工作报告等的拟稿工作；
8、负责公司车辆调度以及管理工作；
9、负责记录公司相关会议纪要并存档；
10、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销；
11、负责公司人事工作，员工招聘，员工的社保办理，员工档案的建立更新与完善等，负责员工入、离职手续办理，及时准确的更新员工通讯录；
12、负责公司日常行政人事事务工作和公司各部门之间的协调工作，协助完成公司团建组织与筹备；
13、考勤统计及各类账号开通及管理；
14、对外相关部门联络接待；
15、上级下达的其他任务。
职位要求
1、人力资源管理专业、工商管理、行政管理等相关专业大专或以上学历。
2、具有一年以上人事招聘、办公室管理工作经验。
3、形象佳，普通话标准，性格外向活泼，具备良好的礼仪知识和经验；
4、具有很强的文字功底，写作能力；掌握各种公文处理流程及各种常用公文的写作。
5、语文表达能力强，有很强的组织和协调能力。
6、能熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，运用各类办公软件。
7、执行能力强，工作耐心细致，具有高度的责任心和敬业精神；吃苦耐劳，有较强的团队合作精神；富有责任心、热爱企业。
8、有建筑装饰装修行业人事行政前台工作经验者优先。