主要职责：
- 负责发布公司的招聘信息，包括职位描述，任职要求，薪资福利等。
- 负责收集和整理求职者的简历，进行初步筛选，并将其推荐给用人部门。
- 负责组织和安排面试，与面试官沟通，协助面试官进行面试。
- 负责对招聘信息及求职者信息进行管理，确保信息的保密性和准确性。
- 负责跟踪项目进度，与用人部门沟通，完成招聘任务。
-负责员工的入离职工作，表单的整理和归档；
- 协同开展新员工入职培训，执行培训计划；
- 人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。

职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源管理、市场营销、猎头等相关专业优先考虑。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 了解人力资源管理相关法规和政策，了解行业动态和标准。

上班时间：8:30-17:30 六天制