岗位要求:1、进行招聘渠道的拓展和维护,负责网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;7、办理保险业务,并制作每月相关报表;8、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表;9、协助行政人事主管开展各种员工活动等;10、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议等。11、上级领导交代的事务及时配合并完成。任职要求:1、为人正直、积极向上,应变能力强;2、具有高度的责任心和工作热情,工作效率高,对待工作认真、负责、细致。