一、 岗位职责
1、制定整体销售目标并分解销售指标，保障运营，分配并追踪销售指标达成；
2、根据总部零售标准，组织维护并提升终端品牌形象及服务水平，协助直营管理部经理推动零售运营、管理制度的执行，使终端营运流程化、规范化；
3、制定调整销售运营政策，并进行零售运营管理诊断，持续提升终端运营能力；
4、对销售数据进行分析，了解其达成及主要差距原因，并对销售情况进行预测分析、指导促销活动方案的制定，对问题门店的改进和调整;
5、全年销售费用预算的监督和控制，区域人才梯队的建设，培养基层零售管理人员，提升终端运营管理能力；
6、负责了解竞争品牌的综合情况，制定相应竞争策略。

二、任职要求
1、大专及以上学历，三年以上品牌服装直营门店区域管理经验；
2、具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势；
3、具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

三、薪酬福利
1、提供同行业中具有竞争力的薪酬，公司为每位员工试用期内购买五险一金;
2、***工作制，每年均有晋升及调薪的机会;
3、举办员工活动（如户外拓展、国内外旅游、生日会、年会、员工慰问等）;
4、完整的培训体系;
5、完备的福利体系（年终奖金、带薪婚丧病假、法定节假日）。