1.具备公司人力资源全面管理能力;2.精懂公司招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等人事管理工作;3.精通人事信息管理、工资管理、组织管理、考勤管理、招聘管理、劳动合同等多个方面的管理。4.工作沟通能力强、责任心强、文字表达能力强。5.***,一年以上HR工作经历。