任职资格：
1、本科及以上学历，法学或人力资源等相关专业；
2、5年以上劳资纠纷处理相关经验，有制造业法务偏劳资方向工作经验优先；
3、熟悉广东地区相关法律条款，具有较强的沟通谈判能力、抗压能力；
4、可接受出差安排；

岗位职责：
1、负责公司劳资诉讼与非诉讼案件的法律事务处理；
2、负责处理公司日常各种内外部劳资投诉、纠纷事件、诉讼事宜，合理规避风险避免事件升级；
3、优化完善公司劳资风险体系，进一步调整，规范、优化流程，细化、完善各项管理制度规则，预防和降低风险；
4、其他日常部门的工作安排。

福利待遇：
五险一金，大小周，包住（多栋现代化员工宿舍），高标准饭堂，配套设施齐全（篮球场、高端健身房、独立ATM取款机），交通便捷，假期长，带薪法假