职位：人事管理部 部长（日资）

侧重做企业文化方向的，对PDCA循环管理了解。

工作内容：招聘活动（利用这样的人才介绍公司的资源，可以找到确实的人才。有猎头经验）、对员工的教育（研修的实施、启蒙活动等）、部下的管理。

主要侧重于人事相关的工作
1.主要工作是协助上司开展工作，对应猎头公司招聘较难的职位，简单的岗位可以自行解决，如英语翻译，可以去学校或是网上解决。
2.从人事管理的角度对公司有不同的、新的想法，更好的促进公司更好的发展。
3.有培训经验，看能否根据培训，增加员工的产出，提升产能等。
4.侧重人事方面的 ，人工成本核算、合同方面相关的。人员流失的管控，招聘人员的方式、研修活动和采用方式。