职位描述：
1. 组织企业文化建设工作，包括活动策划，传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
2. 负责公司业务发展及招聘目标，拓展招聘渠道、招聘信息发布、面试邀约、面试组织和面试结果跟进；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4、负责组织实施新员工培训，部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训
5. 与员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，上下同欲。
任职要求：
1. 大学本科或以上学历；专业不限，经验不限，有招聘经验优先；
2. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3. 具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；
4. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，灵活度好；
5. 皮实，乐观，聪明，自省的个性特质，自我驱动力强，拿结果能力突出
福利待遇：
1 、底薪+绩效+提成，包吃（餐补）
2、我公司的产品很有市场优势，入职后通过个人努力拿高薪并非难事。
公司提供激励的薪资分红机制，员工享有分红提成，具有竞争力的薪酬，只要你有付出、有实力，就会有超出预期更高的收获；
其他福利：
1、聚餐和旅游福利：不定期组织员工聚餐活动及外出或出国旅游，让你领略不同的风光，开拓眼界；根据经营效益确定旅游国家，都说世界那么大，就让我们一起看看到底有多大，让你在激情工作的同时，感受无限的欢乐；
2、年假福利：带薪年假，年终春节假期可休15-20天，超长假期；
3、生日及周年福利：公司定期举行生日 Party,赠送礼物，让你感受公司如家庭般的温馨；
4、聚餐及下午茶：不定期部门聚餐，每周至少1-2次下午茶时光、奶茶、水果、零食尽情享用。
工作时间：
1、上班时间：每天工作8小时，工作时间9:00-18:00＋1小时弹性工作时间，中午休息2小时。
2、国家法定假日：法定节假日根据国家法定假日安排放假。