工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工档案管理、考勤统计、离职手续等；
- 负责公司培训项目管理和执行，包括培训计划编制、培训资料收集整理、培训效果评估等；
- 负责公司薪资福利政策制定和执行，包括薪资结构调整、福利政策制定和执行等；
- 协助公司领导层进行战略人力资源规划和管理，包括招聘需求分析、人才定位和培养等；
- 关注行业人才市场动态，积极为公司提供人才招聘渠道和资源；
- 其它与人力资源管理相关的日常事务。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先；
- 具备较强的数据分析能力和自我驱动能力，能够独立开展人事管理工作；
- 具备基本的财务知识，熟悉薪资福利体系。