一、工作职责
1、培训基础管理，包含但不限于培训制度与标准的执行、内外部培训信息的收集与宣传、培训计划执行情况跟踪、评估等
2、培训组织实施、网络培训资源的开发以及相关培训支持
3、根据业务需要，进行非制式课程/微课的需求调研与课程开发
4、培训教材以及培训档案的管理
5、领导安排的其他工作
二、应聘条件
1、大学本科及以上学历，金融、保险等相关专业
2、性格积极活泼，不怯场，愿意上讲台
3、学习能力强，有责任心，目标感强、团队意识强
4、熟悉OFFICE办公软件，具备基本的授课及课件制作能力