岗位职责:
1、员工入离职办理；
2、新员工培训管理；
3、员工活动策划与执行；
4、员工伤害事故管理；
5、日常考勤管理与异常处理；
6、日常员工关系处理与维系；
7、上级领导安排的其它工作；

任职资格：
1、全日制大专以及上学历；
2、人力资源与行政管理相关专业优先考虑；
3、沟通能力与逻辑思维能力强；
4、有较强的抗压能力；
5、有1年以上人事相关岗位从业经验；