任职资格：
1、统招本科及以上，人力资源管理，工商管理相关专业。
2、5年企业文化管理工作经验，有企业集团全面企业文化管理相关工作经验优先，有上市公司、大型集团工作经验优先。
3、具备带领3-5人以上团队的能力。
4、主导过公司企业文化建设全面管理体系。
5、能够主导公司企业文化体系建设，并提出改善。
6、主导过企业文化目标管理及各分子公司推进工作，具备持续追踪改善措施落地、推动公司业绩改善能力。
7、具备跨部门协调能力强，能推进协调项目资源和落地。
岗位职责：
1．负责组织产业群事业部全面企业文化管理与推行工作。
2.包括年度目标的策化，过程执行监察，大型活动方案审批，公司文化与制度的审核匹配。
3.每月各分子公司文化管理工作开展检查和目标回顾，事中执行控制与跟踪反馈。
4．组织开展产业群企业文化目标达成分析，关注达成情况；跟进实际与目标差异原因改善。
5、协调事业部各部门和集团董办，推动产业群分子公司企业文化成效落地，创造价值，改善经营业绩。