一、主要职责:
1、负责具体落实企业文化发展战略。
2、负责企业文化制度、培训制度建设和执行。
3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。
4、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。
5、公司内部活动的策划、组织和实施。

二、任职要求：
1、本科或以上学历，有一定的文案撰写能力。
2、接受过企业文化系统知识培训。
3、有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先。
4、具备企业文化发展规划和建设等方面的知识。
5、具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用设计软件、办公自动化设备。
6、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力。
7、知识面广、才思敏捷、文笔佳。
8、严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。