工作职责：
1、完善分包合同、采购合同、合同解除/终止及其他常用等合同模版，审核、拟定日常合同文件；
2、有效指导、协助处理集团职能部门、二级单位或项目部遇到的纠纷，能够独立出具法律意见或拟定相应法律文书；
3、拟定或完善现有制度、指导性文件、课件，规避相关法律风险，并对项目部、二级单位或集团职能部门进行培训、交底；
4、处理劳动合同纠纷、工伤待遇纠纷、买卖合同纠纷、建设工程施工合同纠纷等诉讼案件。
5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、35岁以下，本科学历，有建筑行业工作经验优先考虑；
2、5年以上工作经验，3年以上法律工作经验，有独立开庭经验，持有律师证（无律师证，但通过司法考试/法考，综合能力优秀者也可以考虑）；
3、具备法律专业知识，熟悉建筑法、民法典合同篇、劳动合同法以及施工行业相关的法律法规；
4、能够独立应对突发纠纷，独当一面；
5、良好的逻辑思维能力、判断力、团队协作能力；
6、品行端正、吃苦耐劳、严谨谨慎。