主要工作内容及职责：
1.负责组织营销团队制定公司年度销售目标，并根据公司要求完成目标分解与执行，实现目标达成；
2.负责制定营销团队管理方案，推进营销中心团队建设，打造一支高效销售团队；
3.负责部门会议组织，定期跟进部门工作计划开展及客户开发进度管理，并与团队做好销售分析，制定对策；
4.负责销售出差管理、销售费用管控、产品报价管理。

任职要求：
薪酬结构：底薪+提成+年终奖+年底分红
◆ 经验要求：5年以上销售团队管理工作经验，有经销商管理能力；消费类电子、设备、化工等行业销售管理经验优先。
◆ 知识要求：对大客户开发，工业品销售有深刻的认知；
◆ 能力要求：组织能力、规划能力、沟通能力、协调能力；另，需要一定的流程设计梳理及制度制定能力。
◆ 其他要求：为人正直、热爱销售工作、性格外向开朗、正面思维、良好的组织能力、持续学习能力