岗位职责:
1、协助上级制定培训管理体系，落地公司培训相关工作流程与要求
2、跟进年度培训计划实施：包括但不限于班组建设、技能评定等
3、协助上级做好公司管理储备人才培养
4、组建内部讲师库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理;
5、负责内部课程的开发、制作和授课，以及培训平台维护

任职要求:
1、大专学历或以上，人力资源管理相关专业优先
2、两年或以上制造业培训经验，具备较丰富的岗位技能培训实施经验
3、熟练使用办公软件，擅长摄影、PPT以及视频制作软件者优先
4、口头和书面表达清晰，说话有感染力，具有授课或主持经验优先