工作职责：
1、培训体系建立，建立健全线上、线下培训体系；
2、建立内外部师资队伍，负责师资的开发、管理和考核；
3、组织开发培训课程、教材，建立精品课程和各类试题库，开发和丰富内外部培训资源；
4、 负责公司内外训管理和实施，完善培训制度和课程体系。
任职要求：
1、 学历：大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业优先，优秀应届毕业生也可考虑；
2、 经验：1年及以上人力资源工作经验；
3、 技能：具备培训实操、培训授课经验优先考虑；
4、 办公：熟练使用办公软件，熟悉设计和制作PPT课件；