一、工作职责 :1、授权培养:组织实施公司新人制式课程授权培训;2、培训运作:组织实施公司职岗班等制式/半制式培训运作,指导业务单位培训运作;3、督导推动:督导公司新人培训工作,推动绩效提升;4、部课专项:开发部课训练非制式课程,培养功能组成员。二、任职资格 :1、本科以上学历,师范、播音主持、金融、保险或经济类相关专业优先;2、语言表达能力强、有感染力,擅长调动现场氛围;3、有较强的培训运作、授课及培训班组织技能;4、较好的抗压能力和团队协作精神,能吃苦耐劳。三、薪酬福利:1、法定的社会保障(即“五险一金”);2、各类休假(除公休假及法定假日外,公司提供年休假、婚假、产假及看护假、哺乳假、义务献血假、病假等各类假期);3、员工综合保障计划;4、企业年金; 5、多样化企业培训; 6、年度体检; 7、丰富多彩的工会活动和员工俱乐部活动(如年会、运动俱乐部等)。